HP, Çalışan Stresini Azaltmak İçin Yapay Zekayı Kullanıyor

HP'nin Avustralya ve Yeni Zelanda'daki insan kaynakları lideri Seemali Shukla, 2026'da iş yerindeki stresin en hızlı büyüyen kaynağının yapay zeka değil, ona dair korkular olduğunu belirtti. HP, çalışanların zihinsel yükünü hafifletmek için yapay zekayı kullanarak, teknolojiyi maliyet kesme aracı olarak görmüyor. Şirketin refah stratejisi, fiziksel, finansal ve duygusal sağlık üzerine inşa edilmiş durumda. Pandemi döneminde, HP, Avustralya'daki Mental Health First Aid Association ile iş birliği yaparak 70 eğitimli refah elçisinden oluşan bir ağ kurdu. Shukla, yapay zekanın iş gücünü azaltmadığını, aksine insan etkileşimini gerektiren satış ve müşteri hizmetleri gibi alanlarda destek sağladığını vurguladı. Ayrıca, AI'nın benimsenmesi konusunda HR liderlerine, insan ve AI görevleri arasında net bir ayrım yapmalarını önerdi.