İş Pazarında Yapay Zeka Kullanımı: Sonsuz Bir Kâbus Döngüsü

Jodi Beggs, iş başvurusu sürecinde yapay zeka destekli sistemlerden aldığı geri bildirimlerle karşılaşıyor. Bu sistemler, adayların CV'lerini otomatik olarak değerlendirerek, sadece en iyi %10-20'sini dikkate alıyor. Ancak, bu durum her organizasyonda geçerli değil; bazıları hala insan değerlendirmesi yapıyor. İş arayanlar ve işverenler arasında güven kaybı yaşanıyor. Yapay zeka kullanımı, her iki tarafın da sorunlarını çözmek yerine durumu daha da kötüleştiriyor. Uzmanlar, iş arayanların daha etkili stratejiler geliştirmesi gerektiğini vurguluyor.