EN ▸ AI didn’t create the talent shortage. Employers did.
İşverenler Yetenek Kıtlığını Yaratıyor: AI Değil
Fast Company ·
Afrika'daki teknoloji yeteneklerini şirketlerle buluşturan bir NGO yöneticisi, işverenlerin yetenek kıtlığına dair şikayetlerinin artarken, yetenek yaratımına yatırım yapmadığını belirtiyor. Bugün, liderlerin sadece %22'si giriş seviyesi çalışanların işlerine tam olarak hazır olduğunu düşünüyor. İşverenler, iç eğitimleri azaltırken, yetenek geliştirmeyi hükümetlere ve okullara devrediyor.
AI ile ilgili tartışmalarda, birçok şirketin hayal ettiği AI hazır iş gücünün henüz mevcut olmadığı vurgulanıyor. İşverenler, teknoloji ile birlikte çalışacak yeterli beceriye sahip iş gücünün eksikliği ile karşı karşıya. Örneğin, IYF'nin Meksika'daki programı, gençlere pratik AI becerileri kazandırarak bu açığı kapatmayı hedefliyor.
AI eğitimi, mükemmel bir müfredata veya uzun süreli bir eğitim sürecine ihtiyaç duymadan, hemen başlayabilir. Şirketler, iş gücü gelişimini bir başkasının sorumluluğu olarak görmek yerine, kendi topluluklarında ve iş gücünde yetenek inşa etmeye odaklanmalıdır.