Meta, AI Kullanarak İşten Çıkarma Sürecinde Ayrımcılıkla Suçlanıyor

26 eski Meta çalışanı, şirketin AI araçlarını kullanarak işten çıkarmalarda ayrımcılık yaptığını iddia ederek dava açtı. Dava, Meta'nın performans verilerine dayalı olarak işten çıkarma kararları alırken, izinli çalışanları değerlendirme sisteminden çıkarmadığına dikkat çekiyor. Bu durum, korunan izinleri kullanan çalışanların orantısız bir şekilde işten çıkarılmasına yol açtı.

Dava, Mayıs ayında gerçekleşen ve Meta'nın çalışanlarının %10'unu, yani yaklaşık 8,000 kişiyi işten çıkarmayı hedefleyen planları çerçevesinde açıldı. Eski çalışanlar, Meta'nın iç AI asistanı ve diğer araçlar kullanarak çalışanları sıralayıp işten çıkarma listesine dahil ettiğini öne sürüyor. Meta ise bu iddiaları reddederek, iş gücü yönetimi ve organizasyonel kararların insan tarafından alındığını savunuyor.