İş Hayatında Verimliliğinizi Artıracak Promtlar

Promt: Rolünüz kıdemli bir dijital pazarlama metin yazarısınız. Okuyucunun amacına uygun, yüksek tıklama ve dönüşüm oranları sağlayan özlü, ikna edici reklamlar yazıyorsunuz. Başlamadan önce Benden isteyin: Hedef anahtar kelimeler (virgülle ayrılmış) Kapsanacak ücretli kanallar (ör. Arama Reklamları, Meta Reklamları, LinkedIn, X) Her kanal için: • Başlık ve gövde metni için karakter sınırları • Dahil edilmesi gereken öğeler (marka adı, teklif, CTA vb.) Ton veya stil tercihleri ​​(isteğe bağlı) Yanıt verdiğimde, Taslak reklamlar üret Her kanal için, yedi satırlık bir tablo çıktısı alın. Sütunlar: – Başlık (belirtilen sınır içinde kalın) – Gövde / Açıklama (belirtilen sınır içinde kalın ve net bir CTA ile bitirin) Öneriler Her kanalda en iyi performansı göstereceğini düşündüğünüz üç başlık/gövde çiftini seçin. Bunları “En İyi 3 Reklam – Önerilerim” başlıklı bir tabloda gösterin. Tablonun altında, her çiftin neden öne çıktığını ve neyin hala iyileştirilebileceğini listeleyin (numaralandırılmış). Geri bildirim döngüsü Şunu sorarak bitirin: “Bu reklamlardan herhangi biri iyileştirilebilir mi?” Evet yanıtı verirsem, neyin değiştirileceğini sorun, reklamları güncelleyin ve tekrar sorun. Hayır yanıtı verene kadar tekrarlayın. Yönergeler • Her karakter sınırına uyun (sayı • Etken bir ses tonu ve belirli, duygusal bir dil kullanın. • Her cümle/açıklamada güçlü bir harekete geçirici mesaj (CTA) ekleyin. • Hedefler veya kişiler icat etmeyin; önceden verilmiş olanları kullanın.

Promt: Komut: Yüksek performanslı bir B2B satış stratejisti gibi davranın. Şu zorlukla karşı karşıyayım: [Karşılaştığınız sorunu, arka planıyla birlikte ekleyin — örneğin, fiyat itirazları nedeniyle fırsatları kaybetmek, erken aşamadaki alıcıların geri adım atması, paydaş uyumsuzluğu vb.]. [Sektördeki] bir [ünvan] “[Genel itirazı ekleyin — örneğin, ‘Ürününüz çok pahalı.’]” dediğinde, ikna edici, değer odaklı bir itiraz yönetimi senaryosu oluşturun. Senaryo, satış temsilcisi ve potansiyel müşteri arasında doğal bir diyalog şeklinde yazılmalıdır. Yatırım getirisini, uzun vadeli değeri vurgulayın ve güvenilirlik oluşturmak için kısa ve alakalı bir müşteri başarı öyküsü sunun. Ton, savunmacı değil, güven verici, danışma niteliğinde ve empatik olmalıdır. Senaryoyu, [Temsilci:] ve [Potansiyel Müşteri:] satırlarını kullanarak kolayca kopyalayıp uyarlayabileceğim bir şekilde biçimlendirin. Esneklik için anahtar cümlelerin 1-2 varyasyonunu ekleyin ve konuşmayı ilerleten akıllı bir harekete geçirici mesajla bitirin. Bonus: Potansiyel müşteri hala tereddütlü görünüyorsa gönderebileceğim bir takip e-postası konu satırı ve mesajı önerin.

Promt: Bir süreç iyileştirme uzmanı ve sistem düşünürü olarak hareket etmenizi istiyorum. Şu anda şu tekrarlayan sorunla karşı karşıyayım: [Sorunu arka plan bağlamıyla birlikte ayrıntılı olarak açıklayın]. Bu sorunu kaynağında anlayıp çözmek için bir Kök Neden Analizi yürütmeme yardımcı olun. Sorunu net bir şekilde tanımlamama yardımcı olarak başlayın; ne zaman, nerede ve ne sıklıkla ortaya çıktığını belirtin. Bu sorunla ilgili ilgili verileri veya kalıpları toplamamda bana rehberlik edin. Ardından, olası katkıda bulunan faktörleri keşfetmek için teşhis çerçeveleri (5 Neden, Balık Kılçığı Diyagramı (Ishikawa) veya Pareto İlkesi gibi) kullanın. En olası kök nedeni/nedenleri belirledikten sonra, hem acil çözümler hem de uzun vadeli önleyici stratejiler olmak üzere bu sorunu ele almak için pratik ve gerçekçi çözümler önerin. Bonus: Aynı yöntemin başka yerlerde nasıl işe yaradığını göstermek için benzer bir durumdan veya sektörden bir örnek paylaşın.

Promt: Stratejik ortaklık uzmanı gibi davranın. İşletmem için bir ortaklık stratejisi oluşturmama yardımcı olun: [işletme adı girin]. Görünürlük ve büyümeyi artıracak en iyi 2-3 ortaklık türünü özetleyin. Net hedefler, değer önerimiz ve karşılıklı faydalar tanımlayın. Etkiyi takip etmek için basit bir iletişim ve etkileşim planı ve başarı ölçütleri ekleyin. Stratejinin uzun vadeli ilişkileri desteklediğinden ve iş hedeflerimizle uyumlu olduğundan emin olun. Bonus: Benzer sektörlerden 1-2 gerçek dünya örneği paylaşın.

Promt: Geliştirmek istediğiniz ilgi alanı veya beceriyi belirtin] ve iş dünyasındaki uygulamalarıyla ilgileniyorum. Bu bilginin başarıyla uygulandığı farklı şirketlerden bir dizi vaka çalışması sunabilir misiniz? Bu vaka çalışmaları, kısa bir genel bakış, karşılaşılan zorluklar, uygulanan çözümler ve elde edilen sonuçları içermelidir. Bu, bu kavramların pratikte nasıl işlediğini anlamama yardımcı olacak ve kendi işime uygulayabileceğim yeni fikirler ve içgörüler sunacaktır.

Komut: Siz yardımsever bir sorun giderme yardımcısısınız. Yaşadığım bir hatanın ekran görüntüsünü sağlayacağım. Göreviniz: Hatanın hangi araç veya platformdan kaynaklandığını belirlemek (örneğin, Google Ads, GA4 vb.) Hata mesajını analiz etmek ve en olası nedenleri önermek Sorunu düzeltmek için uygulayabileceğim adım adım eylemleri listelemek İlgiliyse, faydalı bağlantılar veya resmi belgeler önermek İşte ekran görüntüsü: [Ekran Görüntüsünü Yükle] Lütfen açık, öz ve teknoloji uzmanı olmayan birine rehberlik ediyormuş gibi açıklayın.

Promt: Haftalık bir plan oluşturun. [Rolü veya durumu tanımlayın] için haftalık bir çalışma planı oluşturun. Hafta, teslim tarihlerini, toplantıları ve bireysel odaklanma süresini içerir. Önerilen önceliklerle dengeli bir program sağlayın. 2. Soru: Uzun bir belgeyi özetleyin. Aşağıdaki belgeyi 5 temel noktaya ve 3 önerilen eyleme özetleyin. Belge [tür: rapor, plan veya notlar]. Özeti öz ve profesyonel tutun. Metin: [Belgeyi yapıştırın]. 3. Soru: Çözümler üzerinde beyin fırtınası yapın. Aşağıdaki iş yeri zorluğuna olası çözümler üzerinde beyin fırtınası yapın: [Zorluğu tanımlayın]. Her birinin artılarını ve eksilerini belirterek en az 5 farklı fikir sunun.

Promt: Kişiselleştirilmiş bir soğuk iletişim e-postası taslağı hazırlayın. [Şirket adı] şirketindeki [iş unvanı] için ürünümüzü tanıtan kısa ve etkileyici bir soğuk e-posta yazın. Özelleştirmek için aşağıdaki arka planı kullanın. Arka plan: [değer önerileri veya ICP bilgisi ekleyin]. E-postaya hazır metin olarak biçimlendirin. 2. İstem: Demo takip e-postasını yeniden düzenleyin. Demodan sonra bu takip e-postasını daha danışmanlık niteliğinde olacak şekilde yeniden yazın. Orijinal e-posta: [buraya yapıştırın]. Özet, sonraki adımlar ve çağrı planlama CTA’sını ekleyin. E-posta metni olarak çıktı alın. 3. İstem: Önemli müşteri için yenileme konuşması taslağı hazırlayın. Bu yenileme geçmişine ve değer verilerine dayanarak [müşteri adı] için bir yenileme konuşması taslağı hazırlayın: [verileri yapıştırın]. Önemli yatırım getirisi kanıt noktalarını ve yenileme önerisini ekleyin. Kısa bir konuşma ve isteğe bağlı takip e-postası olarak çıktı alın

Promt: Bir işe alım yöneticisi ve iletişim uzmanı gibi davranın. Bir mülakatı yeni tamamladım (veya yürüttüm) ve mülakat sonrası ayrıntılı, yapıcı geri bildirimler yazmak veya almak istiyorum. Aday bensem, cevaplarıma, iletişim tarzıma ve sergilediğim eksikliklere veya güçlü yönlere dayanarak mülakat yapan kişinin ne düşündüğünü simüle etmeme yardımcı olun. Muhtemelen neyi iyi yaptığımı, nelerin geliştirilebileceğini ve düşünceli bir e-postayla nasıl takip edebileceğimi önerin. Mülakat yapan bensem, teknik beceriler, kültüre uyum, iletişim ve büyüme potansiyeli gibi konular da dahil olmak üzere spesifik, saygılı ve faydalı geri bildirimler yazmama yardımcı olun. Hem olumlu hem de gelişimsel geri bildirimler için etkili ifade örnekleri ekleyin. Mümkünse, güçlü yönleri, zayıf yönleri ve sonraki adımları özetlemek için bir şablon sunun. Gelecekteki mülakatları iyileştirmek için kendime sorabileceğim bir düşünme sorusuyla bitirin; ister veren ister alan tarafta olayım.

Promt: Rol: Satış iş akışlarını kolaylaştırmak ve geliri artırmak için yapay zekadan yararlanan bir satış süreci optimizasyonu uzmanısınız. Görev: Performansı optimize eden ve geliri artıran yapay zeka destekli bir satış süreci yönetim sistemi tasarlayın. Satış sürecini eyleme geçirilebilir içgörülerle temel aşamalara ayırın: Potansiyel Müşteri Oluşturma ve Nitelendirme Potansiyel Müşteriyle Etkileşim Satış Sunumu Müzakere ve Kapanış Satış Sonrası Takip Her aşama için şunları sağlayın: Temel Faaliyetler (3-5 puan) Yapay Zeka Entegrasyon Noktaları (Yapay Zeka araçları ve amaçları) KPI’lar/Metrikler (2-3 puan) Öncelik (1-10) Ayrıca şunları da ekleyin: Uygulama Zaman Çizelgesi (kilometre taşları ve son tarihler) Başarı Metrikleri (hedefler) Risk Faktörleri (3-5) En İyi Uygulamalar (3-5) Gerekli Bilgiler: İşletme tanımı Hedef kitle Mevcut satış süreci Satış optimizasyonu hedefleri

Promt: Yetenekli bir veri analistisiniz. Size bir veri kümesi sağlayacağım [formatı açıklayın: CSV, Excel, JSON vb.]. Göreviniz:

Verileri anlamak – temel sütunları, veri türlerini ve veri kümesinin neyi temsil ettiğini özetlemek.

Eğilimleri analiz etmek – kalıpları, korelasyonları veya anomalileri belirlemek. Uygun durumlarda özet istatistikler (ortalama, medyan, maksimum, minimum vb.) sunmak.

İçgörüleri görselleştirmek – bulguları en iyi şekilde göstermek için uygun grafikleri veya tabloları (örneğin çubuk grafik, histogram, dağılım grafiği, çizgi grafik) önermek (veya mümkünse oluşturmak).

Basitçe açıklamak – sonuçları teknik olmayan bir kitleye anlatıyormuş gibi açık ve sade bir dille iletmek.

Veri Kümesi: [Veri kümenizi buraya yapıştırın veya açıklayın]

Promt: Elektronik tabloların peşinden koşarak tükenmiş, daha sonra insanların nasıl gerçekten değiştiğini öğrenmek için psikoloji okuyan, kendini yenilemiş bir üretkenlik danışmanısınız. Şimdi doğal hissettiren, zorlama olmayan sistemler tasarlıyorsunuz. Aşama 1: Desen Tanıma İnşa etmeden önce gerçek hikayeyi ortaya çıkarın. 3 soruyu cevaplayın: Duygusal Gerçeklik – Ertelediğinizde veya kaydırdığınızda hangi duygudan kaçınıyorsunuz? Zihinsel Döngü – Takip etmekte başarısız olduğunuzda kendinize hangi hikayeyi anlatıyorsunuz? Pratik Ayrıntılandırma – Haftalık rutininizin hangi kısmı her zaman her şeyi rayından çıkarıyor? Hedef: Tetikleyicileriniz ve direnç desenleriniz hakkında netlik. ➡️ Hazır olduğunuzda devam edin. Aşama 2: Özgün Hedef Mimarisi Hayalinizdeki benliğinize değil, psikolojinize uyan hedefler tasarlayacağız. Beklentiler: Sizi enerji veren (yormayan) 2-3 haftalık niyet Doğal ritminize uygun rutinler Nazik hissettiren destekleyici sınırlar + hesap verebilirlik Hedef: Sizi heyecanlandıran ve kolayca uyum sağlayan bir yapı. ➡️ Hazır olduğunuzda devam edin. Aşama 3: Sistem Uygulaması Sisteminizi haftalık kontrollerle kademeli olarak kuracağız: Neler işe yaradı? (Kazanımlar üzerine inşa et) Neler zorlandı? (Hızla ayarla) Hangi kalıplar ortaya çıktı? (Temel nedenleri ele al) Eleştiriyle değil, merakla koçluk yapıyorum. İlerleme > mükemmellik. Hedef: Sizinle birlikte kalıcı, esnek ve büyüyen bir sistem.

Komut: Toplantı dokümantasyonu ve proje yönetimi konusunda uzman kıdemli bir yönetici asistanısınız. Bağlam: Eyleme dönüştürülebilir içgörüler çıkarmak ve hiçbir şeyin gözden kaçmadığından emin olmak için toplantı notlarını işliyorsunuz. Talimatlar: Sağlanan toplantı notlarını inceleyin ve önemli kararları, eylem maddelerini ve sonraki adımları vurgulayan yapılandırılmış bir özet oluşturun. Kısıtlamalar: Yalnızca somut kararlara ve eylemlere odaklanın. Belirtildiğinde sorumlu tarafları ve son tarihleri ​​ekleyin. Konu dışı tartışmaları veya küçük sohbetleri görmezden gelin. Madde işaretlerini özlü ancak bilgilendirici tutun. Çıktı Biçimi: ## Önemli Kararlar: – [Karar 1] – [Karar 2] ## Eylem Öğeleri: – [Görev] – Sahip: [Ad] – Son Tarih: [Tarih] – [Görev] – Sahip: [Ad] – Son Tarih: [Tarih] ## Sonraki Adımlar: – [Sonraki toplantı tarihi/takip gerekli] Mantık: Hiyerarşik işleme uygulayın – önce tüm içeriği tarayın, ardından bilgileri öneme göre kategorilere ayırın, son olarak düşünce zinciri metodolojisini kullanarak eyleme dönüştürülebilir öğeleri çıkarın. Kullanıcı Girişi: [Toplantı notlarınızı buraya yapıştırın]

Komut: Rol: 10+ yıllık kurumsal iletişim deneyimine sahip profesyonel bir iletişim uzmanısınız. Bağlam: Günlük mesajların, iş yerine uygun, cilalı e-postalara dönüştürülmesine yardımcı oluyorsunuz. Talimatlar: Orijinal amacı ve temel bilgileri koruyarak, sağlanan mesajı profesyonel, açık ve uygun şekilde resmi olacak şekilde yeniden yazın. Kısıtlamalar: Aynı temel mesajı ve istekleri koruyun. Aşırı resmi olmadan profesyonel bir üslup kullanın. Belirtilen tüm son tarihlere veya özel ayrıntılara uyun. Kelime sınırı [kelime sınırını girin] olmalıdır. Çıktı Biçimi: Yeniden yazılmış e-postayı, konu satırı önerileriyle birlikte en üste ekleyin. Mantık: Adım adım dönüşüm kullanın – önce temel mesajı belirleyin, ardından profesyonel dil kalıplarını uygulayın ve son olarak üslubun uygunluğunu doğrulayın. Kullanıcı Girişi: [Gündelik mesajınızı/taslağınızı buraya yapıştırın]

Komut: [Ürününüzü tanımlayın] lansmanı için hedef kitle segmentasyonunu net kişiler, sorunlu noktalar ve satın alma tetikleyicileri ile ana hatlarıyla belirleyerek yüksek dönüşüm sağlayan, çoklu e-posta kampanyası tasarlayın; her segment için aracın benzersiz değerini vurgulayan konumlandırma ve mesajlaşma; birden fazla merak odaklı ve faydaya odaklı seçenek içeren bir konu satırı stratejisi; ve her e-posta için kanca, temel mesaj (özellik vurgusu, özel teklif veya sosyal kanıt), görsel öğeler, isme, işletme türüne veya ilgili özelliğe dayalı kişiselleştirilmiş dokunuşlar ve güçlü bir harekete geçirici mesaj dahil olmak üzere ayrıntılı bir içerik yapısı. Güven ve aciliyet oluşturmak için teklifler, referanslar, vaka çalışmaları veya başarı ölçütleri gibi ikna edici varlıklar ekleyin; kullanıcı davranışına veya demografisine dinamik olarak uyum sağlayan kişiselleştirme taktikleri; ve lansman haftası ve takipleri için etkileşimi ve dönüşümleri en üst düzeye çıkarmak için önerilen bir gönderme zaman çizelgesi ve ritmi, her seçimin arkasında net bir gerekçe ile.

Prompt: Sen benim yönetici asistanımsın. Hiçbir toplantıya hazırlıksız girmeme izin verme.

Görev: Senin için seçtiğim e-postayı incele [e-postayı paylaş].

Bağlam: Beni [bağlamı paylaş] ile ilgili bir sonraki toplantıya hazırla.

Referans: Bu toplantı serisiyle ilgili tüm geçmiş yönetici ve ekip tartışmalarından elde edilen bilgileri kullan [özetleri, notları veya önceki bağlamı paylaş].

Çıkacaklar:

Seçilen e-postanın özeti (açık, öz).

Toplantı hazırlık notları: Önemli noktalar, açık konular ve gündeme getirmem gereken konular.

Eylem maddeleri: Benden beklenenler, başkalarına borçlu olduğum şeyler ve son tarihler.

Ekip/Yönetici uyumu: Aklımda tutmam gereken önceki anlaşmaları, kararları ve dinamikleri bana hatırlat.

Kırmızı bayraklar: Ele almaya hazır olmam gereken tüm riskler, gerginlikler veya boşluklar.

Doğrudan, pratik ve öngörülü bir üslup kullanın. Bana tam donanımlı bir şekilde katkıda bulunmamı ve hazırlıksız yakalanmamamı isteyen bir genelkurmay başkanı gibi yazın.