LinkedIn, işe alım süreçlerine bir sonraki boyutu ekleyen Hiring Assistant’ı Eylül ayı sonuna kadar tüm dünyada kullanıcılarına sunmaya hazırlanıyor. Yapay zekâ destekli bu ajan, işe alım sürecini hızlandırırken, recruiter’ları tekrar eden iş yüklerinden azad ederek, stratejik ve insani etkileşime yönlendiriyor.
Özellikler;
- Global Erişim: Hiring Assistant, önce seçili firmalarla (Siemens, Mastercard, Microsoft gibi) test edildikten sonra, İngilizce dilinde dünya çapında hizmet vermeye hazırlanıyor.
- Verimlilik Artışı: Kullanıcılar, her rol için 4 saatten fazla zaman kazanırken, aday profil taramasında %62 daha kısa sürede hedefe ulaşıyor; InMail mesajlarının kabul oranı ise %69 oranında iyileşiyor.
- Doğal Etkileşim ve Akış: LinkedIn, agent orkestrasyonunu geliştirerek, Hiring Assistant ile yapılan diyalogları daha hızlı, doğala yakın ve bağlama uygun hale getirdi.
- İşe Alımın İnsan Kısmına Dönüş: AI, filtreleme ve mesaj oluşturma gibi iş yüklerini üstlenirken, recruiter’lar adaylarla yüz yüze düşünme, ilişki kurma ve süreçleri iyileştirme fırsatı buluyor.
Sonuç Olarak
Hiring Assistant, işe alım teknolojilerinde bir sonraki evrim adımı olarak öne çıkıyor; recruiter’lar yapay zekâ ile işbirlikçiliğe geçerken, işe alım stratejileri daha insan merkezli hâle geliyor. Ancak, otomasyonun artmasıyla “insan dokunuşunun” yerini nasıl dolduracağı da sektördeki kritik bir tartışma başlığı haline gelmiş durumda.
Kaynak: LinkedIn