Danışmanlık Firmaları, Genç Çalışanları Ofise Geri Çağırıyor

Dünyanın önde gelen danışmanlık firmaları, yapay zekanın iş yapma şekillerini değiştirmesiyle birlikte genç çalışanların ofiste geçirdiği süreyi yeniden değerlendiriyor. EY ve KPMG gibi firmalar, yüz yüze etkileşimlerin daha değerli hale geldiğini ve bu becerilerin en iyi şekilde ofiste öğrenildiğini savunuyor. Araştırmalar, mentorluk süreçlerinin yüz yüze gerçekleştiğinde daha etkili olduğunu gösteriyor. Ayrıca, bazı firmalar, genç çalışanların becerilerini geliştirmeleri için ofis ortamını daha cazip hale getirmek amacıyla teşvikler sunuyor.