EN ▸ Employers have a bizarre new job interview problem: Figuring out if they’re talking to a human
İşverenler, Mülakatlarda İnsan mı Yapay Zeka mı Olduğunu Anlayamıyor
Fast Company ·
Son dönemde işe alım süreci, 1.2 milyondan fazla işe alım uzmanı ve adayın Reddit'te r/recruitinghell adlı alt forumda bir araya gelmesine neden olacak kadar karmaşık hale geldi. Western Governors University tarafından yayımlanan bir rapora göre, ABD'deki işe alım yöneticilerinin %60'ı, yapay zekanın adayların gerçek becerilerini değerlendirmeyi zorlaştırdığını belirtiyor. Ayrıca, katılımcıların %20'si mülakat yaptıkları kişinin insan mı yoksa yapay zeka mı olduğunu doğrulamakta zorluk çekiyor.
Adaylar da yapay zekanın işe alım süreçlerindeki artışından olumsuz etkileniyor. iHire tarafından yayımlanan bir rapora göre, adayların %44'ü, nitelikli başvuruların haksız yere elenebileceği endişesiyle işverenlerin yapay zeka kullanımını olumsuz buluyor. İşverenler, adayların yeteneklerini değerlendirmek için yeni yöntemler bulmakta zorlanırken, özellikle giriş seviyesi pozisyonlar için işe alımlarda azalma yaşanıyor.