Uber, Orta Düzey Yöneticilerini İşten Çıkararak Yapısını Düzleştiriyor

Uber, CEO Dara Khosrowshahi'nin açıklamasına göre, iş gücünün %10'unu, yani yaklaşık 3,300 çalışanını işten çıkarıyor. Bu değişiklik, karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla orta düzey yönetici katmanlarını azaltmayı hedefliyor. Şirket, bu yeniden yapılandırmanın, 'Büyük Düzleştirme' trendinin bir parçası olduğunu belirtiyor.

Son yıllarda Meta, Amazon ve Google gibi birçok şirket, daha az yönetici katmanı ile daha hızlı hareket etme inancıyla benzer adımlar attı. Ancak, bu süreçlerin uzun vadeli etkileri hakkında endişeler de var. Araştırmalar, orta düzey yöneticilerin azaltılmasının, kurumsal bilgi kaybı ve liderlik gelişimi gibi riskler doğurabileceğini gösteriyor.