EN ▸ AI is redefining the workforce — and most planning models aren’t ready
Yapay Zeka, İş Gücünü Yeniden Tanımlıyor: Planlama Modelleri Yetersiz Kalıyor
VentureBeat ·
Yapay zeka (YZ) ve iş gücü planlaması arasındaki entegrasyon eksikliği, birçok şirketin iş performansını olumsuz etkiliyor. SAP'nin araştırmasına göre, C-suite yöneticilerinin %62'si mevcut entegrasyon seviyesinden memnun değil. Yalnızca %21'lik bir kesim, YZ'nin iş tasarımı ve organizasyon yapısı üzerindeki etkilerini planlıyor. İş gücünün tanımı giderek genişlerken, birçok organizasyon YZ'nin getirdiği değişikliklere ayak uyduramıyor.
İş gücünü etkileyen kararlar, insan ve dijital iş gücü arasındaki dengeyi gerektiriyor. CFO'lar ve CHRO'lar, iş gücü harcamalarını gerçek operasyonel tercihlerle bağlamak zorunda kalıyor. Bu iş birliği, organizasyonların iş gücü planlamasını daha stratejik bir hale getirmesine olanak tanıyor. Artık yıllık bütçeleme süreçleri yerine sürekli bir iş gücü yönetimi anlayışına geçiş yapılıyor.
Sonuç olarak, YZ'nin iş gücündeki rolü ve etkileri daha iyi anlaşılmadıkça, şirketler kararlarını karanlıkta vermeye devam edecek. Bu durum, iş gücü yönetiminde daha iyi veri ve daha iyi sorular sormayı gerektiriyor.