Yeni Tükenmişlik: Anlam Arayışı Çalışma Hayatını Nasıl Etkiliyor?

Tükenmişlik kavramı, genellikle iş yükü ile ilişkilendirilirken, genç çalışanlar artık bunun ötesine geçiyor. Yeni nesil, iş hayatında anlam arayışının önemine dikkat çekiyor. Özellikle pandemi sonrası, birçok genç, kariyer hedeflerinin yalnızca üst düzey pozisyonlara ulaşmak olmadığını, aynı zamanda yaptıkları işin değerini hissetmek istediklerini belirtiyor. Deloitte'un 2025 yılına ait küresel iş gücü anketine göre, Gen Z'nin yalnızca %6'sı kariyer hedefi olarak üst düzey pozisyonları seçiyor. Bu durum, şirketlerin çalışanlarına anlamlı işler sunma gerekliliğini ortaya koyuyor. Çalışanlar, sadece takdir edilmekle kalmayıp, yaptıkları işin değerli olduğunu hissetmek istiyorlar.