Yetenek Yönetiminde Yapay Zeka Kullanımı Sınırlı Kalıyor

Yeni bir rapora göre, insan kaynakları işlevinde yapay zeka kullanımı sınırlı kalmaya devam ediyor. Gallagher'ın 2026 ABD İş Gücü Trendleri Raporu, 3,700'den fazla katılımcının %51'inin insan kaynaklarında sınırlı yapay zeka kullanımı bildirdiğini ortaya koydu. En yaygın kullanım alanı işe alım ve yetenek kazanımı olarak belirlendi. Rapor, organizasyonlarda beceri eksiklikleri ve değişim hazırlığındaki tutarsızlıkların etkisini vurguladı. Ayrıca, çalışanların yapay zeka araçlarını kullanma yetkinliğinin artırılması gerektiği ifade edildi. İş gücündeki baskılar artarken, çalışanların işten ayrılma oranları da %10'un üzerinde seyrediyor.