EN ▸ My annual performance review made me realize we need to kill performance reviews
Yıllık Performans Değerlendirmeleri Neden Tarihe Karışmalı?
Business Insider ·
Yıllık performans değerlendirmeleri, hem çalışanlar hem de yöneticiler tarafından genellikle hoş karşılanmıyor. Gallup'un yaptığı bir ankete göre, çalışanların yalnızca %20'si işverenlerinin performans yönetim sistemlerinin onları motive ettiğini düşünüyor. Bu sistemler, geçmişteki olayları hatırlamakta zorlanıyor ve çalışanlar üzerinde kaygı yaratıyor. Uzmanlar, daha sık ve düzenli geri bildirimlerin daha etkili olduğunu savunuyor. Bazı şirketler, geleneksel değerlendirme yöntemlerini terk ederek daha dinamik ve destekleyici sistemler benimsemeye başladı. Ancak pandemi sonrası bazı firmalar eski yöntemlere geri döndü. Performans değerlendirmelerinin etkinliği sorgulanırken, çalışanların gelişiminde yardım ve destek sunmanın daha faydalı olduğu vurgulanıyor.