Yönetici Oldunuz, Ama Ne Terfi Ne de Zam Var

Son yıllarda yapay zeka, birçok profesyonelin iş tanımını değiştirdi. Artık birçok çalışan, yaratıcı işlerini yapmak yerine, yapay zeka sistemlerini yönetmekle meşgul. Bu durum, özellikle yazılım mühendisleri ve pazarlamacılar için geçerli. Örneğin, bir yazılım mühendisi olan Sinda Khenine, yapay zeka sistemlerini yönetmenin mühendislik işinden daha fazla zaman aldığını belirtiyor. Yapay zeka, iş süreçlerini hızlandırsa da, çalışanlar daha fazla sorumluluk üstlenmekte ve bu durum genellikle terfi veya maaş artışı ile desteklenmemekte. Boston Consulting Group'un araştırmasına göre, çalışanların %47'si, AI'yi yönetmenin, kendi işlerini yapmaktan daha fazla zaman aldığını ifade ediyor. Bu değişim, iş gücünde önemli bir kayma yaratırken, çalışanlar yeni beceriler kazanma ihtiyacı hissediyor ancak çoğu yeterli eğitim alamıyor.